Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa riadenia talentov, ktorý bude viesť stratégiu riadenia talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť identifikuje, rozvíja a udržiava najlepší talent na trhu. Riaditeľ riadenia talentov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR tímom a jednotlivými oddeleniami, aby vytvoril a implementoval efektívne stratégie pre nábor, rozvoj, udržanie a plánovanie nástupníctva.Medzi hlavné úlohy patrí navrhovanie a realizácia programov rozvoja zamestnancov, hodnotenie výkonnosti, identifikácia kľúčových talentov a vytváranie plánov kariérneho rastu. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením tímov a schopnosť vytvárať dlhodobé stratégie v súlade s cieľmi spoločnosti.Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti v oblasti riadenia talentov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Znalosť moderných HR technológií a trendov v oblasti rozvoja talentov je nevyhnutná. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a úspech celej organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu.Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, strategické myslenie a túžbu byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie riadenia talentov
- Identifikácia a rozvoj kľúčových zamestnancov
- Spolupráca s vedením pri plánovaní nástupníctva
- Vedenie tímu špecialistov na rozvoj talentov
- Zabezpečenie efektívnych programov školení a rozvoja
- Monitorovanie výkonnosti a návrh zlepšení
- Zavádzanie moderných HR technológií
- Podpora diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí
- Spolupráca s oddeleniami pri identifikácii potrieb rozvoja
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 7 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 3 roky na vedúcej pozícii
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Znalosť moderných HR nástrojov a technológií
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Orientácia na výsledky a strategické myslenie
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou stratégie riadenia talentov?
- Ako ste v minulosti identifikovali a rozvíjali kľúčové talenty?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako pristupujete k plánovaniu nástupníctva?
- Aké HR technológie ste implementovali vo vašej predchádzajúcej práci?
- Ako zabezpečujete súlad medzi firemnou kultúrou a rozvojom talentov?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Ako pristupujete k diverzite a inklúzii na pracovisku?
- Aké metriky používate na meranie úspechu HR iniciatív?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami a manažmentom?
